× Send

اقامت کاری اسپانیا از طریق کار برای کارفرما (Cuenta Ajena)

اقامت کاری کشور اسپانیا، راهی مطمئن برای ورود به بازار کار اسپانیا و بهره‌مندی از مزایای زندگی در اتحادیه اروپا محسوب می‌شود. یکی از رایج‌ترین روش‌های اخذ این نوع اقامت، اقامت کاری از طریق کار برای کارفرما یا همان Cuenta Ajena است.

شرکت کارامون با تکیه و تجربه و همکاری با وکلای برجسته ی اسپانیایی، خدمات مشاوره تخصصی در زمینه درخواست، تمدید و تغییر اقامت را در اسپانیا را ارائه می‌دهد.

اقامت کاری اسپانیا از طریق کار برای کارفرما (Cuenta Ajena)

انواع درخواست اقامت کاری اسپانیا از طریق کار برای کارفرما (Cuenta Ajena)

  1. درخواست به صورت اولیه (Inicial): در این حالت، کارت اقامت اولیه به مدت یک سال صادر می‌شود و پس از آن به مدت چهار سال تمدید می‌گردد.

-مانند زمانی که متقاضی از طریق سفارت اسپانیا درخواست این اقامت رامیدهد و یا دارای ویزای دانشجویی یا اقامت تمکن مالی و یا گلدن ویزا نومد ویزا و ویزای کار افرینی هست و قصد تغییر ویزا و یا اقامت خود را به این اقامت کاری از طریق اداره مهاجرت دارد

  1. تغییر وضعیت اقامت (Modificación): در صورتی که متقاضی از نوع دیگری از اقامت به اقامت کاری تغییر وضعیت دهد، کارت اقامت اولیه به مدت دو سال صادر شده و سپس به مدت چهار سال تمدید می‌شود. پس از پنج سال اقامت قانونی، متقاضی باید برای اقامت بلندمدت (Larga Duración) اقدام نماید.

-مانند تغییر اقامت هایی مثل دوره کارآموزی (contrato de practica  )اقامت های افراد محقق (investigador) و افراد (altamente cualificado)  و تغییر انواع اقامت های (arraigo) به اقامت کاری اسپانیا

شرایط قرارداد کاری برای درخواست اقامت (Cuenta Ajena)

  • مدت زمان قرارداد:

حداقل یک سال و یا به صورت نامحدود (indefinido)

  • ساعات کاری هفتگی:

در صورت داشتن قرارداد با یک شرکت: حداقل ۳۰ ساعت و حداکثر ۴۰ ساعت در هفته، در صورت داشتن قرارداد با چند شرکت: مجموعاً حداقل ۳۰ ساعت در هفته یا بیشتر

  • میزان حقوق در قرارداد:

 برای کارهای عمومی: حداقل برابر با حداقل دستمزد بین‌حرفه‌ای (Salario Mínimo Interprofesional – SMI) تعیین‌شده در اسپانیا برای 40 ساعت در هفته چه برای قرارداد های 30 ساعته و چه برای 40 ساعت در هفته

  • کارهای تخصصی: حداقل برابر با دستمزد تعیین‌شده برای آن حوزه کاری

شرایط کارفرما:

کارفرما می‌تواند یک شرکت اسپانیایی، فرد خوداشتغال (Autónomo) یا فردی با منابع مالی کافی (مانند بازنشستگان) باشد که توانایی پرداخت حداقل حقوق یک سال کارمند را دارد.

 

حداقل مدارک مورد نیاز برای درخواست اقامت(Cuenta Ajena):

  1. فرم درخواست رسمی (EX-03)
  2. کپی تمامی صفحات پاسپورت معتبر
  3. مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: اثبات صلاحیت و در صورت لزوم، تأییدیه‌های قانونی مرتبط با شغل مورد نظر
  4. مدارک شناسایی کارفرما:
  • شخص حقیقی: کپی DNI یا NIE
  • شخص حقوقی: کپی NIF شرکت، سند تأسیس ثبت‌شده و مدارکی که نشان‌دهنده سمت مدیرعامل باشد
  1. قرارداد کار امضا شده با جزئیات کامل
  2. مدارک اثبات توان مالی کارفرما: شامل کلیه مدارک مالیاتی، Vida Laboral و هرگونه مدرکی که نشان‌دهنده عدم بدهی مالیاتی کارفرما و توانایی پرداخت حداقل حقوق یک سال کارمند باشد
  3. گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامت در پنج سال گذشته
حداقل مدارک مورد نیاز برای درخواست اقامت(Cuenta Ajena)

چه درآمدهایی برای اثبات داشتن تمکن مالی اسپانیا مورد قبول هستند:

  • حقوق بازنشستگی
  • درآمدهای حاصل از اجاره املاک
  • درآمدهای حاصل از سود سپرده بانکی
  • درآمدهای حاصل از سود سهام
  • درآمدهای حاصل از کسب و کار (درآمدی که مستقل از حضور فرد در کشور مبدا باشد)

حداقل درآمد مورد نظر می‌تواند از یک یا چند روش از روش‌های بالا حاصل شود. برای احراز آنها، ارائه مدارک موثق از منابع رسمی و معتبر مانند فیش حقوقی، گواهی بانکی، اجاره نامه و… الزامیست.

تعهد کارمند برای ارائه ی اظهارنامه مالیاتی سالیانه

افرادی که این نوع اقامت را دارند، در صورتی که:

  • حقوق سالیانه ناخالص (Bruto) بیش از ۲۲,۰۰۰ یورو باشد و تنها یک قرارداد کاری داشته باشند.
  • حقوق سالیانه ناخالص بیش از ۱۵,۰۰۰ یورو باشد و از بیش از یک شرکت قرارداد کاری داشته باشند.

باید اظهارنامه مالیاتی سالیانه ارائه دهند و همینطور این افراد در صورتیکه فعالیت اقتصادی دیگری دارند باید مالیات آن را اظهار نمایند.

پیوست خانواده (Reagrupación Familiar)

پیوست خانواده (Reagrupación Familiar)

برای درخواست اقامت برای همسر و فرزندان، نکات زیر را در نظر داشته باشید:

  1. زمان درخواست: از ابتدای سال دوم اقامت امکان‌پذیر است.
  2. پیوست فقط برای فرزندان زیر 18 سال و در صورتی که بالای 18 سال هستند، تنها در صورت داشتن معلولیت یا ناتوانی جسمی امکانپذیر است.
  3. اخذ یک گواهی مورد تایید شهرداری از محل اقامت برای اثبات مسکن متناسب برای همسر و فرزندان (Informe de Vivienda Adecuada)
  4. تمکن مالی: حقوق متقاضی باید متناسب با تعداد اعضای خانواده باشد یا توانایی ارائه تمکن مالی مورد تأیید اداره مهاجرت را داشته باشد.
  • متقاضی و همسر: حداقل برابر با ۱۵۰٪ از IPREM.
  • هر فرزند اضافی: افزایش ۵۰٪ از IPREM.

توجه: IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) شاخصی است که برای تعیین حداقل درآمد در اسپانیا استفاده می‌شود.

برای اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره تخصصی، با کارشناسان ما در شرکت کارامون تماس بگیرید.

تمدید اقامت کاری اسپانیا برای افرادی که به‌صورت کار برای کارفرما (Cuenta Ajena) فعالیت می‌کنند، دارای مراحل و نکات مهمی است که در ادامه به آن‌ها پرداخته می‌شود:

1. تمدید اقامت اولیه به اقامت ۴ ساله:

پس از دریافت کارت اقامت اولیه که ممکن است یک‌ساله یا دوساله باشد، متقاضی باید برای تمدید آن به اقامت ۴ ساله اقدام کند.

2.تغییر الزامی به اقامت بلندمدت بعد از کارت ۴ ساله (Larga Duración):

پس از گذراندن مجموعاً ۵ سال اقامت (۱ یا ۲ سال اولیه + ۴ سال تمدید)، متقاضی می‌تواند برای اقامت بلندمدت اسپانیا درخواست دهد. در این مدت، رعایت حداقل مدت حضور در اسپانیا الزامی است؛ به‌طوری‌که مجموع غیبت‌ها نباید بیش از ۱۰ ماه در ۵ سال باشد.

3.نکات مهم در مورد اقامت های کاری (Cuenta Ajena)

  • کارت اقامت اولیه: این کارت تنها اجازه کار به‌صورت کار برای کارفرما (Cuenta Ajena) برای شرکت معرفی شده را می‌دهد؛ و اجازه ی کار به صورت خویش فرما را ندارد و در صورتی که متقاضی شرکت و قرارداد خود را تغییر دهد در کمتر از یک ماه حتما باید به اداره مهاجرت اطلاع دهد.
  • کارت اقامت ۴ ساله: با دریافت این کارت، متقاضی به‌صورت خودکار هم مجاز به کار به‌صورت خویش‌فرما (Cuenta Propia) و هم (Cuenta Ajena) می‌باشد؛ بنابراین می‌تواند هم برای کارفرما و هم به‌صورت مستقل فعالیت کند.

4.حداقل زمان که متقاضی برای تمدید اقامت چهار ساله در مدت زمان کارت اقامت اول باید کار کرده باشد

در کارت اقامت اول اگر متقاضی  حداقل ۹ ماه در سال برای کارفرما ۴۰ ساعت درهفته کار کند می تونید حتی بدون قرارداد هم اقامت خود را تمدید کند ولی در صورت کمتر از ۹ ماه متقاضی باید حداقل ۶ ماه در سال کار کرده باشد و در زمان تمدید دارای یک قرارداد معتبر با شرایط ذکر شده باشد و قبل از ارائه ی مدارک برای این شرکت شروع به فعالیت کرده باشد.

مشاوره رایگان با کارشناس مجموعه کارامون جهت
اخذ اقامت اسپانیا

 در صورت داشتن هرگونه سوال و یا تمایل به کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره با کارشناسان کارامون برای اخذ اقامت اسپانیا، همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.