اقامت کاری کشور اسپانیا، راهی مطمئن برای ورود به بازار کار اسپانیا و بهره‌مندی از مزایای زندگی در اتحادیه اروپا محسوب می‌شود. یکی از رایج‌ترین روش‌های اخذ این نوع اقامت، اقامت کاری از طریق کار برای کارفرما یا همان Cuenta Ajena است.
شرکت کارامون با تکیه و تجربه و همکاری با وکلای برجسته ی اسپانیایی، خدمات مشاوره تخصصی در زمینه درخواست، تمدید و تغییر اقامت را در اسپانیا را ارائه می‌دهد.
-مانند زمانی که متقاضی از طریق سفارت اسپانیا درخواست این اقامت رامیدهد و یا دارای ویزای دانشجویی یا اقامت تمکن مالی و یا گلدن ویزا نومد ویزا و ویزای کار افرینی هست و قصد تغییر ویزا و یا اقامت خود را به این اقامت کاری از طریق اداره مهاجرت دارد
-مانند تغییر اقامت هایی مثل دوره کارآموزی (contrato de practica )اقامت های افراد محقق (investigador) و افراد (altamente cualificado) و تغییر انواع اقامت های (arraigo) به اقامت کاری اسپانیا
حداقل یک سال و یا به صورت نامحدود (indefinido)
در صورت داشتن قرارداد با یک شرکت: حداقل ۳۰ ساعت و حداکثر ۴۰ ساعت در هفته، در صورت داشتن قرارداد با چند شرکت: مجموعاً حداقل ۳۰ ساعت در هفته یا بیشتر
برای کارهای عمومی: حداقل برابر با حداقل دستمزد بین‌حرفه‌ای (Salario Mínimo Interprofesional – SMI) تعیین‌شده در اسپانیا برای 40 ساعت در هفته چه برای قرارداد های 30 ساعته و چه برای 40 ساعت در هفته
شرایط کارفرما:
کارفرما می‌تواند یک شرکت اسپانیایی، فرد خوداشتغال (Autónomo) یا فردی با منابع مالی کافی (مانند بازنشستگان) باشد که توانایی پرداخت حداقل حقوق یک سال کارمند را دارد.
چه درآمدهایی برای اثبات داشتن تمکن مالی اسپانیا مورد قبول هستند:
حداقل درآمد مورد نظر می‌تواند از یک یا چند روش از روش‌های بالا حاصل شود. برای احراز آنها، ارائه مدارک موثق از منابع رسمی و معتبر مانند فیش حقوقی، گواهی بانکی، اجاره نامه و… الزامیست.
افرادی که این نوع اقامت را دارند، در صورتی که:
باید اظهارنامه مالیاتی سالیانه ارائه دهند و همینطور این افراد در صورتیکه فعالیت اقتصادی دیگری دارند باید مالیات آن را اظهار نمایند.
برای درخواست اقامت برای همسر و فرزندان، نکات زیر را در نظر داشته باشید:
توجه: IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) شاخصی است که برای تعیین حداقل درآمد در اسپانیا استفاده می‌شود.
برای اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره تخصصی، با کارشناسان ما در شرکت کارامون تماس بگیرید.
1. تمدید اقامت اولیه به اقامت ۴ ساله:
پس از دریافت کارت اقامت اولیه که ممکن است یک‌ساله یا دوساله باشد، متقاضی باید برای تمدید آن به اقامت ۴ ساله اقدام کند.
2.تغییر الزامی به اقامت بلندمدت بعد از کارت ۴ ساله (Larga Duración):
پس از گذراندن مجموعاً ۵ سال اقامت (۱ یا ۲ سال اولیه + ۴ سال تمدید)، متقاضی می‌تواند برای اقامت بلندمدت اسپانیا درخواست دهد. در این مدت، رعایت حداقل مدت حضور در اسپانیا الزامی است؛ به‌طوری‌که مجموع غیبت‌ها نباید بیش از ۱۰ ماه در ۵ سال باشد.
3.نکات مهم در مورد اقامت های کاری (Cuenta Ajena)
4.حداقل زمان که متقاضی برای تمدید اقامت چهار ساله در مدت زمان کارت اقامت اول باید کار کرده باشد
در کارت اقامت اول اگر متقاضی حداقل ۹ ماه در سال برای کارفرما ۴۰ ساعت درهفته کار کند می تونید حتی بدون قرارداد هم اقامت خود را تمدید کند ولی در صورت کمتر از ۹ ماه متقاضی باید حداقل ۶ ماه در سال کار کرده باشد و در زمان تمدید دارای یک قرارداد معتبر با شرایط ذکر شده باشد و قبل از ارائه ی مدارک برای این شرکت شروع به فعالیت کرده باشد.
در صورت داشتن هرگونه سوال و یا تمایل به کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره با کارشناسان کارامون برای اخذ اقامت اسپانیا، همین حالا با ما تماس حاصل فرمایید.
